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一、招聘岗位
客户经理、销售主管、主管助理
招聘人数：10 人
二、岗位划分
客户经理：试用客户经理—初级客户经理—中级客户经理—高级♀客户经理
主 管：试用主管—组经理—片区经理—区域经理—销售总监
主管助理：试用助理—业务助理—办公室助理
三、岗位概述：
1、产品内容：标志服、工作服、职业装、校服等
2、目标客户：企事业单位，院校客户，政府机构（各大︼企事业单位、地市级服装团购、航
空电子、商业银行、集团公司、信合、证券、政务中心、军工、航天、烟草、公安、检察院、
司法、工商、地税、交通路政、邮政、移动、联通）
四、岗位要求：
1、经验：无需服装行业经验，有成功的企业客户销售经验优先，且业绩较ㄨ好 
2、年龄：客户经理、主管助理 25—35 岁
 团队主管 28—40 岁
3、基础技能要∮求：能熟练运用办公软件，有驾照╱会开车，气质形象佳！
4、优先群体：退伍、转业军人；从事过保险、直销 2 年以上优先；有团队筹建、管理经验
者优先！
5、价∏值观要求：
（1）专注：要有在一个行业中做久的心态； 
（2）成长：除了挣钱，还＠ 要有让自己值钱的心态； 
（3）执行：服从↘公司管理规则制度
五、岗位职责
1、客户经理岗位职责要求：
（1）访问。对客户进行富有成效的拜〓访与观察。
（2）细分客户。确立目标市场和潜在客户，开拓新客≡户！
（3）客户关◣系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源，维护好老▲客户客情关系！
（4）沟通。利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系々。
（5）谈判。与客户进行业务谈判。
（6）业务成交：指导客户完成业务的成交。
（7）产品交付，货款回收！
2、主管岗位职责和要卐求：
（1）、负责根据公司的整体方针，制定周、月、季度、年度的销售业◆务目标，并对目标进行
细化与下达，确保业⌒务目标的完成；
（2）、负责开拓新客户，维护√老客户，对新老㊣　客户进行公关，维护业务市场；
（3）、负责销售团队下属成员的招★募、甄选、培训、辅导、陪访！
（4）、负责对下属的客户经理进行管理，包括人事管理、日常工作安排、业务培训等，并对
客户经理的工作方式进行指导，监督客户经理业务目标的达成情况；
（5）、负责根Ψ据业务员的业务目标完成情况对其进行考核，向公司提交业务人员的奖惩建议
和人事任免
（6）、负责根据公司要求和市场需求，制定和实施各种∩促销、宣传活动。
3、主管助理岗位职责和要求：
（1）销售早会组织、召开、考勤统计、
（2）周、月、季、年销售统计报表制定、汇报！
（3）销售合同制定归档客户资料整理归档
（4）售后回访、客户经理销售过程抽检！
（5）应收未收款督导！
（6）办公室客户、新人接待
六、薪资构成解析
      面谈
七、福利休假
1、可为转为正式合作伙伴代缴纳社保
2、法定节假日外带薪年假、婚假、丧假！
3、年终奖、月、季、年销冠奖
4、端午、中秋、春节、生日发放过节礼或红包
5、定期团建
6、免费旅游
八、后勤保障
1、免费推荐附近高性价比住宿；
2、有偿提供精装公寓〖宿舍（拎包入住、空调、厨房、淋浴）
水电、燃气、物业按月均摊！
3、提供展业交通工具车辆平台，辅助租赁